Introduktion av nyanställd – omfattande
Här finner du en grundlig och omfattande checklista vad gäller introduktionen när du har anställt en ny medarbetare. Här säkerställer du att din nyanställda får en god introduktion, allt från innan ens första anställningsdagen ägt rum, till första innehållsrika introduktionsdagen till dess att en uppföljning efter de första månaderna som nyanställd sker.
En bra introduktion ökar inte bara sannolikheten att en nyanställd medarbetare kommer att trivas, det ger också personen goda förutsättningar att snabbt komma in i sitt nya arbete.
Nedladdningsbara dokument
Information om dokumentet
Relaterade dokument
Uppföljning för att se om medarbetaren kommit in i verksamheten och i sina arbetsuppgifter.
En guide till hur du får en nyanställd att känna sig välkommen till sin nya arbetsplats.
En grundläggande checklista för introduktion av nyanställda medarbetare.
Du vet väl att personliga och erfarna HR-konsulter står bakom HS Added Value?
KONTAKT
- 0470- 78 78 10
