Rekrytering
Rekryteringbranschen är full av duktiga konsulter. Som ”Personalchefer på burk” ser vi oss inte som ett typiskt rekryteringsföretag. Vi tror och hoppas istället att vårt rekryteringskoncept skiljer sig åt. Särskilt för dem som också anlitar oss inom ytterligare HR-områden. Men också för Er som ger oss förtroendet enbart för er viktiga rekrytering. Så här tänker vi kring rekrytering.
"HR TJÄNSTER TILL FAST PRIS"
Konceptet ”Personalchef på burk” sätter ett positivt avtryck även när det kommer till våra rekryteringstjänster: Vi jobbar hela tiden med både högsta tillgänglighet och kostnadseffektiv flexibilitet. Hos oss är också rekryteringsuppdraget ett personligt åtagande, ansvarig HR-konsult är personligen involverad i varje enskilt steg, i rekryteringen. Vi tar ansvar för en kvalitetssäkrad men samtidigt personlig rekryteringsprocess. För exempel på hur vi tänker kring rekrytering – läs vidare här nedan.
Så här tänker vi kring rekrytering
- Ju bättre ni och HR-konsulten har lärt känna varandra, desto bättre förutsättningar för en lyckad rekryteringsprocess.Vi tror att kandidaten märker det och framförallt ska du känna att vi verkligen förstår dig och din verksamhet.
- Du som anställer vill ges full insyn att ta del av alla ansökningar utan att för den delen känna pressen att intensivt jobba med själva urvalet.
- S.k personlighetsanalyser kan ofta vara ett bra arbetsverktyg i rekrytering, men inte alltid. Den avvägningen gör vi tillsammans med er som uppdragsgivare.
- Att söka personal är marknadsföring. Och när du lägger resurser på det vill du att er organisations varumärke är i fokus.
- Ni vill jobba med någon som förstår att rekrytering och ”bråttom” ofta går hand i hand. Likaså tror du att dina arbetssökande snarast möjligt vill få ett intryck av just ditt företag. Och därför genomför vi gärna intervjumomentet på plats hos Er. Och du avgör vilka som deltar!
- Framförallt vill ni ha en schysst rekryteringsprocess. Där dina viktiga sökande får ett bra bemötande. Men också från en Personalchef som kan detta med både GDPR och Diskrimineringslagen.
KOMPETENS INOM REKRYTERING
Chefsrekrytering
Vi leder tryggt rekryteringen från start till mål. Vi förstår vikten av att involvera de som berörs, lägger tonvikt vid kravprofilen och arbetar aktivt för att skapa ett brett urval och tydligt beslutsunderlag inför tillsättningen.
Rekrytering, nyckelperson
Vi gör aldrig skillnad på person och person. För oss är alla medarbetare nyckelpersoner. Förvänta er därför samma seriositet i rekryteringsstödet, oavsett befattning.
Rekryteringsstöd, del av process
Flexibilitet är ett av våra ledord. Därför kan vi självklart skräddarsy vårt rekryteringsstöd med målet att avlasta i just de moment som ni önskar.
Fördjupad bedömning
Analysverktyg har vi gott om. Antal yrkesår i HR-rollen likaså. En bra grund för att bistå med beslutsunderlag när ni närmar er slutskedet i er tillsättning.
Bostadsförmedling
Att addera rekryteringstjänsten med en inflyttartjänst är ofta väldigt uppskattat i en rekryteringssituation. Vi arbetar med dessa frågor för en av regionens största arbetsgivare.
KONTAKT
