Sökord
Medlemsnivå
Fritextsökning
Hem > Dokument & Mallar > Övrigt material
Semesterplanering, sammanhängande ledighet, semester, lönerevision, ITP.
Arbetsgivaravgift kopplat till ungdomar, lönetransparensdirektivet, ny regelstruktur AFS.
TRR och TSL omställningsförsäkringar, omställningsstöd, förebygga vibrationsskador.
Fora övergår till månadsrapportering, omställningsstudiestöd, lönetrasparensdirektivet, visselblåsare.
Sekretess för inkomstuppgifter, hållbarhetsredovisning, arbetslivskriminialitet, ITP.
Semester, etableringsjobb, pension tjänstemän, månadsrapportering FORA.
Upphävande av ersättning för höga sjuklönekostnader, lönetransparensdirektivet, 24-månadersregeln för inhyrd personal, lönerevision.
Tjänstepension vid lönerevision, minimikrav i visselblåsarlagen, tillgänglighetsdirektivet, omställningsstudiestöd.
Arbetsmiljöverkets inspektioner, avdragsrätt privat pensionssparande, föräldrapenning.
Lönetransparensdirektivet, höjda åldersgränser och sänkta premier i fler försäkringar, droger på arbetsplatsen.
Ny regelstruktur AFS, regelförändringar via Skatteverket, 24-månadersregeln för bemanning, lönetransparensdirektivet, företagsöverlåtelse.
Förlängning av stöd för arbetsmiljöutbildning, företagshemligheter, nya regler om projektering och byggarbetsmiljösamordning
Regelförnyelse (AFS), mall till arbetsmiljöhandbok, omställningsstudiestöd, regler vid uttag av tjänstepension, förändringar vid löneväxling.
Industrifackens kravbild "märket" 2025, skattefrihet julbord och julklappar till anställda, arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd, plattformsdirektivet, Human Solutions utökade rekryteringsutbud.
LO:s gemensamma lönekrav, frånvarouppgifter i arbetsgivardeklarationen, utvidgat växa-stöd, vikten av att ha säkerhetsåtgärder för att skydda personuppgifter.
Semesterplanering, AI-förordningen, billigare förmånsbil, allt vanligare med vobb, föräldradagar kan överlåtas till annan, påminnelse: Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Lönerevisionen 2025, regleringar från IF Metall gällande föräldraledighet juni-aug 2025, Diskrimineringsombudsmannen granskar arbetsgivares förebyggande arbete, antalet dubbeldagar är fördubblade, nya regler för föräldrapenning för dagar du inte jobbar.
Specialutgåva med renodlat fokus: Det sk märket är klart. Dvs vi har fått kollektivavtal på plats inom industrin. Och normgivande för resterande arbetsmarknaden. Läs vidare för detaljer och info om vägen vidare.
Minderåriga i arbete, vanliga frågor vi får om semester, nya regler från 1 april för verksamheter som kamerabevakar, arbetsgivaren måste prova ut andningsskydd, arbetstidsförkortning.
Reflektioner kring årets kollektivavtalsförhandlingar, lönetransparensdirektivet – nu rustar DO, föräldrapenning under helger, hållbarhetsrapportering.
Skydda dina sommarjobbare – arbetsmiljöregler, skattefrihet för sommarjobbare, personalliggare, Diskrimineringslagen – nyhet gällande från 1 juli, distansarbete och turordningsregler.
Ny lag om arbetslöshetsförsäkring, anpassat arbetsmiljö-material, tvist kring bisyssla i AD.
Arbetsprövning med bibehållen sjukpenning, tillfälligt nedsatta arbetsgivaravgifter för 18-23-åringar, inspektion av arbete med stationära maskiner i tillverkningsindustrin, teknikens påverkan på arbetsmiljön, nya regler om asbest (AFS 2023:13).
Angående Asbest, arbetsmiljöaspekten hot och trakasserier, arbetsschema 2026, löneväxling, AI-förordningen.
Lönetransparens, arbetsanpassning, lönerevision, nya regler kring asbest.
Lönetransparens, arbetsmiljöverkets inspektioner, jobbpremie via försäkringskassan, ålderspension och riktålder.
Kortare ansökningstid vid VAB, etableringsjobb, våld och trakasserier i arbetslivet.
Blankett för att rapportera och få ersättning för utgifter från en tjänsteresa.
HR-konsult
Bor i Växjö tillsammans med min man och våra tre barn. Vi är en fotbollstokig familj där mycket av fritiden spenderas vid fotbollsplanen – både på sidlinjen och läktaren. Utöver att heja fram lagen är jag också engagerad som ledare i ett fotbollslag, vilket ger mig både energi och ytterligare perspektiv på ledarskap och lagutveckling.
Jag trivs bäst i rörelse och tränar gärna. En löptur i skogen ger mig både energi och återhämtning. När jag inte är i farten med familj, jobb eller fotboll hittar du mig nästan alltid med en kopp kaffe i handen.
HR-konsult, Human Solutions (2026–)
Konsultchef, OnePartnerGroup (2022–2026)
Butikschef, Volt Fashion (2013–2022)
Sensus HR-koordinator
Internutbildningar inom rekrytering, ledarskap, arbetsmiljöarbete och SAM
Certifierad i MAP- och Matrigma-tester (rekryteringsstöd)
Jag är relationsskapande och lyhörd, med ett starkt driv att bidra till utveckling för både människor och verksamheter. Jag fokuserar på att hitta lösningar tillsammans och trivs i roller där jag får stötta, skapa struktur och göra skillnad på riktigt.
HR-konsult
Jag är uppvuxen i Ljungby och värdesätter tiden med nära och kära. Jag tycker om att koppla av med promenader i fina miljöer, allra helst vid havet. Somrarna spenderas gärna i stugan på västkusten – en plats som betyder mycket för mig.
Personal och Arbetslivsprogrammet med inriktning arbetsrätt, Linneuniversitet, Växjö, 2023-2026