Policy för visselblåsare

En policy är en avsiktsförklaring för att styra beslut som tas inom företaget i önskad riktning. Genom att ha en policy får ni vägledning i konkreta frågor i den dagliga verksamheten samt säkerställer att lagar och föreskrifter efterlevs. Det underlättar och formar även det interna arbetssättet och rutinerna som finns i er verksamhet. En bra policy kan skapa förutsägbarhet samt bidra till effektiva processer. Med anledning av detta finns det skäl att ägna tid och omsorg åt företagets policyhantering.
Policyn är till hjälp för den som har anledning att rapportera om missförhållanden som har ett allmänintresse av att komma fram. Det är i samband med detta viktigt att känna sig rygg i att rapportera detta utan att hindras, riskera repressalier eller hållas ansvarig för att exempelvis ha åsidosatt tystnadsplikten. Policyn är framtagen med beaktande av den så kallade Visselblåsarlagen, gällande sedan december 2021.
Denna grund till policy anger vad som gäller vid visselblåsning. Allt från riktlinjer om när och hur det föreligger möjlighet att slå larm, vilka regler som gäller för att genomföra en visselblåsning samt vem i organisationen som tar hand om visselblåsarrapporter.
Eftersom varje företags förutsättningar är unika vill vi från Human Solution förtydliga att detta policydokument är en grund för er att bygga vidare på, utveckla och sätta er egen prägel på.