Ett mer omfattande protokoll att fylla i direkt under pågående skyddsrond
Betygsatt 2 av 5
Hem > Dokument > Arbetsmiljö och mångfald > Skyddsrond – protokoll grundläggande
För att kunna förbättra arbetsmiljön blir det naturligt att som ett första steg undersöka den. Först när man vet vilka brister som finns i arbetsmiljön kan en åtgärdsplan göras. Ett vanligt sätt att undersöka arbetsmiljön på är att göra en skyddsrond, vilket betyder att arbetsgivare och skyddsombud går runt tillsammans på arbetsplatsen för att upptäcka brister. Det kan exempelvis handla om maskiner, belysning, buller och ventilation.
Denna mall kan du enkelt och direkt fylla i under pågående skyddsrond där riskerna dokumenteras och där ni bedömer hur allvarlig risken är samt vem som ska ansvara för åtgärd med mera.
Ett tips är att använda en checklista på delar som bör undersökas så att man som arbetsgivare minimerar risken att något viktigt område missas. Se ”Skyddsrond – protokoll omfattande” för denna typ av checklista.
Ett mer omfattande protokoll att fylla i direkt under pågående skyddsrond
HR-konsult
Bor i Växjö tillsammans med min man och våra tre barn. Vi är en fotbollstokig familj där mycket av fritiden spenderas vid fotbollsplanen – både på sidlinjen och läktaren. Utöver att heja fram lagen är jag också engagerad som ledare i ett fotbollslag, vilket ger mig både energi och ytterligare perspektiv på ledarskap och lagutveckling.
Jag trivs bäst i rörelse och tränar gärna. En löptur i skogen ger mig både energi och återhämtning. När jag inte är i farten med familj, jobb eller fotboll hittar du mig nästan alltid med en kopp kaffe i handen.
HR-konsult, Human Solutions (2026–)
Konsultchef, OnePartnerGroup (2022–2026)
Butikschef, Volt Fashion (2013–2022)
Sensus HR-koordinator
Internutbildningar inom rekrytering, ledarskap, arbetsmiljöarbete och SAM
Certifierad i MAP- och Matrigma-tester (rekryteringsstöd)
Jag är relationsskapande och lyhörd, med ett starkt driv att bidra till utveckling för både människor och verksamheter. Jag fokuserar på att hitta lösningar tillsammans och trivs i roller där jag får stötta, skapa struktur och göra skillnad på riktigt.
HR-konsult
Jag är uppvuxen i Ljungby och värdesätter tiden med nära och kära. Jag tycker om att koppla av med promenader i fina miljöer, allra helst vid havet. Somrarna spenderas gärna i stugan på västkusten – en plats som betyder mycket för mig.
Personal och Arbetslivsprogrammet med inriktning arbetsrätt, Linneuniversitet, Växjö, 2023-2026