Denna rutin är till hjälp för dig som har en medarbetare som missköter sig och har ett felaktigt beteende. Här får du mer omfattande information om hur en rutin vid en sådan situation kan se ut. Från det att du som arbetsgivare får reda på problematiken, till det första utredande samtalet med en eller flera parter, till att ge medarbetaren en erinran. Vi ger dig också klarhet och exempel över vad som kan klassas som misskötsamhet och felaktigt beteende, exempelvis olika typer av beteende kopplat till samarbetsproblem, medvetna felaktiga handlingar, illojalitet och kränkningar.
Dokumentet guidar dig genom processen, vad du bör göra och tänka på när du befinner dig i denna utmanande situation.