Om lönekartläggningen visar att det finns ett behov av att vidta åtgärder för att säkerställa rättvisa löner.
Betygsatt 2 av 5
Lönekartläggning – guide
En överblick över hur en lönekartläggning ska gå till samt gällande lagkrav.
Lönekartläggning är ett arbete som syftar till att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Detta ska genomföras årligen och är en skyldigt för alla arbetsgivare. Lönekartläggningen ska omfatta kartläggning och analys av löner och andra anställningsvillkor, samt löneskillnader mellan män och kvinnor som utför lika eller likvärdigt arbete.
Att göra en lönekartläggning är inte lika krångligt som man kan tro, åtminstone inte när man har bra koll på grunderna innan arbetet sätts i gång. För att hjälpa dig på vägen har vi gjort en sammanfattning av vad lagen säger att du som arbetsgivare är skyldig att göra.
I denna guide presenterar vi också lönekartläggningens sju olika steg, från det inledande arbetet till redovisning av det slutgiltiga arbetet med kartläggningen.
Nedladdningsbara dokument
Information om dokumentet
Tillhör medlemsnivå 1
Artikelnummer: 3004-260402
Relaterade dokument
Få en överblick över könsskillnader vad gäller antal anställda, medellön samt lönespridningen på företaget.
Betygsatt 2 av 5
