En guide för att hantera situationen då ett olycksfall skett på arbetsplatsen.
Betygsatt 2 av 5
Hem > Dokument > Arbetsmiljö och mångfald > Rapportering av olycka eller tillbud
När en olycka eller ett tillbud inträffar är det nödvändigt att arbetsledningen får kännedom om händelsen för dokumentation och utredning.
Tillbud – en oönskad händelse som skulle kunna ha lett till en olycka och visar på var i en verksamhet det finns arbetsmiljörisker.
Olycka – då någon faktiskt skadat sig, fått sjukdom eller hälsobesvär oavsett om det varit allvarligt eller inte
Genom denna rapport beskrivs olyckan eller tillbudet genom ett antal frågor. Vidare utformas även en plan för de åtgärderna som behöver vidtas i samband med olyckan eller tillbudet samt för att se till att händelsen inte återupprepas.
OBS! Vid allvarlig olycka eller allvarligt tillbud som drabbat arbetstagare ska anmälan utan dröjsmål göras till arbetsmiljöverket.
En guide för att hantera situationen då ett olycksfall skett på arbetsplatsen.
En guide för att hantera situationen då ett tillbud skett på arbetsplatsen.
HR-konsult
Bor i Växjö tillsammans med min man och våra tre barn. Vi är en fotbollstokig familj där mycket av fritiden spenderas vid fotbollsplanen – både på sidlinjen och läktaren. Utöver att heja fram lagen är jag också engagerad som ledare i ett fotbollslag, vilket ger mig både energi och ytterligare perspektiv på ledarskap och lagutveckling.
Jag trivs bäst i rörelse och tränar gärna. En löptur i skogen ger mig både energi och återhämtning. När jag inte är i farten med familj, jobb eller fotboll hittar du mig nästan alltid med en kopp kaffe i handen.
HR-konsult, Human Solutions (2026–)
Konsultchef, OnePartnerGroup (2022–2026)
Butikschef, Volt Fashion (2013–2022)
Sensus HR-koordinator
Internutbildningar inom rekrytering, ledarskap, arbetsmiljöarbete och SAM
Certifierad i MAP- och Matrigma-tester (rekryteringsstöd)
Jag är relationsskapande och lyhörd, med ett starkt driv att bidra till utveckling för både människor och verksamheter. Jag fokuserar på att hitta lösningar tillsammans och trivs i roller där jag får stötta, skapa struktur och göra skillnad på riktigt.
HR-konsult
Jag är uppvuxen i Ljungby och värdesätter tiden med nära och kära. Jag tycker om att koppla av med promenader i fina miljöer, allra helst vid havet. Somrarna spenderas gärna i stugan på västkusten – en plats som betyder mycket för mig.
Personal och Arbetslivsprogrammet med inriktning arbetsrätt, Linneuniversitet, Växjö, 2023-2026