Arbetsrätt
Arbetsrätt – tryggt stöd för arbetsgivare
Som arbetsgivare måste du följa lagar och regler kring anställningar, arbetsmiljö och uppsägningar. Arbetsrätten är omfattande och ibland svårtolkad, men rätt kunskap och stöd gör att du kan:
- Minska risken för kostsamma misstag
- Fatta välgrundade beslut
- Skapa en trygg relation mellan arbetsgivare och medarbetare
- Säkerställa att verksamheten följer gällande lagstiftning
Vad omfattar arbetsrätten?
Arbetsrätten styr förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare och omfattar bland annat:
- Anställningsavtal och villkor
- LAS (lagen om anställningsskydd)
- Arbetsmiljölagen
- Diskrimineringslagen
- Uppsägningar och omplaceringar
- Ledighet, föräldraledighet och sjukfrånvaro
- Fackliga förhandlingar och kollektivavtal
Human Solutions stöd i arbetsrättsliga frågor
Vi på Human Solutions hjälper dig som arbetsgivare att navigera rätt i arbetsrättens alla delar. Vårt stöd kan omfatta:
- Rådgivning i specifika ärenden
- Upprättande och granskning av avtal
- Stöd vid förhandlingar med fackliga parter
- Vägledning vid uppsägningar och omorganisationer
- Förebyggande arbete – rutiner och policys som minskar risken för konflikter
När behöver du stöd inom arbetsrätt?
Arbetsrättsligt stöd är särskilt viktigt när:
- Du ska anställa eller skriva avtal
- Företaget står inför en omorganisation
- Du behöver hantera uppsägningar eller omplaceringar
- Det uppstår konflikter eller tvister på arbetsplatsen
- Du vill säkerställa att verksamheten följer lagar och regler
Vill du veta mer?
Kontakta oss på Human Solutions för att få professionellt stöd i arbetsrättsliga frågor – så att du kan fokusera på verksamheten.