Rekrytering
ER NÄSTA REKRYTERING ÄR DEN VIKTIGASTE
Så är det faktiskt! Nästa person som ansluter till ert företag kan göra avgörande skillnad.
En av era medarbetare går vidare i karriären. Klockan tickar för att hitta rätt ersättare och du har självklart kalendern full. Att anlita någon extern rekryteringskonsult lockar egentligen inte. Du vill ju nämligen själv vara involverad i rekryteringen, ha full insyn och kontroll. Men som sagt – du har inte riktigt tiden, kanske inte heller en maffig marknadsfunktion som trollar fram snygga platsannonser som också poppar upp på rätt sökandes Linkedin. Du vill nog ha hjälpen men mot det väger du det småsura i att missa värsta tillfället att låta rekryteringen bli till en fin marknadsföring för ert företag och varumärke. Där kan vi komma in i bilden
Rekryteringbranschen är full av duktiga konsulter. Som ”Personalchefer på burk” ser vi oss inte som ett typiskt rekryteringsföretag. Vi tror och hoppas istället att vårt rekryteringskoncept skiljer sig åt. Särskilt för dem som också anlitar oss inom ytterligare HR-områden. Men också för Er som ger oss förtroendet enbart för er viktiga rekrytering. Så här tänker vi kring rekrytering.
Välj insats efter behov!
PAKETLÖSNINGAR INOM REKRYTERING
- I alla våra paket ingår: Projektledning/praktisk samordning hela processen igenom.
- Våra annonspaket: Grund, Extra och Premium
- Tillgängligt för fasta HR-avtalskunder
- Om du saknar något i bokat paket så avropar du enkelt tillägg, med timdebitering, enligt ert HR-avtal
- Är du inte HR kund men vill ha vår hjälp i rekrytering – kontakta oss, så vi lämnar gärna offert
Grund
DE VIKTIGASTE DELARNA I ETT PAKET- Annonsproduktion web /Sociala medier
- Avsatt budget för spridning sociala medier
- Digitalt rekryteringssystem med egen inlogg
- Besked till samtliga sökande
EXTRA
FRÅN AX TILL LIMPA- Projektledning/
praktisk samordning hela processen igenom. - Annonsproduktion web /Sociala medier
- Avsatt budget för spridning sociala medier
- Digitalt rekryteringssystem med egen inlogg
- Kandidatkontakt, ange Human Solutions som kontakt
- Bedömning/urval
- Besked till samtliga sökande
- Intervjuomgång 1
- Kontroll i offentligt belastningsregister (slutkandidater)
PREMIUM
MINUTIÖST HELA VÄGEN- Projektledning/
praktisk samordning hela processen igenom. - Annonsproduktion web /Sociala medier
- Avsatt budget för spridning sociala medier
- Digitalt rekryteringssystem med egen inlogg
- Kandidatkontakt, ange Human Solutions som kontakt
- Bedömning/urval
- Besked till samtliga sökande
- Searchinsatser
- Intervjuomgång 1
- Referenstagning
- Delta vid uppdragsgivarens intervju
- Organisera och närvara vid möte med personal/facklig representant
- Framtagande av anställningsavtal/anställnings-erbjudandet
- Garanti – ny rekrytering om avisering kommer inom anställningsmånad 1-4 av anställningsavtal/anställnings-erbjudandet
- Kontroll i offentligt belastningsregister (slutkandidater)
"HR TJÄNSTER TILL FAST PRIS"
Konceptet ”Personalchef på burk” sätter ett positivt avtryck även när det kommer till våra rekryteringstjänster: Vi jobbar hela tiden med både högsta tillgänglighet och kostnadseffektiv flexibilitet. Hos oss är också rekryteringsuppdraget ett personligt åtagande, ansvarig HR-konsult är personligen involverad i varje enskilt steg, i rekryteringen. Vi tar ansvar för en kvalitetssäkrad men samtidigt personlig rekryteringsprocess. För exempel på hur vi tänker kring rekrytering – läs vidare här nedan.
Så här tänker vi kring rekrytering
- Ju bättre ni och HR-konsulten har lärt känna varandra, desto bättre förutsättningar för en lyckad rekryteringsprocess.Vi tror att kandidaten märker det och framförallt ska du känna att vi verkligen förstår dig och din verksamhet.
- Du som anställer vill ges full insyn att ta del av alla ansökningar utan att för den delen känna pressen att intensivt jobba med själva urvalet.
- S.k personlighetsanalyser kan ofta vara ett bra arbetsverktyg i rekrytering, men inte alltid. Den avvägningen gör vi tillsammans med er som uppdragsgivare.
- Att söka personal är marknadsföring. Och när du lägger resurser på det vill du att er organisations varumärke är i fokus.
- Ni vill jobba med någon som förstår att rekrytering och ”bråttom” ofta går hand i hand. Likaså tror du att dina arbetssökande snarast möjligt vill få ett intryck av just ditt företag. Och därför genomför vi gärna intervjumomentet på plats hos Er. Och du avgör vilka som deltar!
- Framförallt vill ni ha en schysst rekryteringsprocess. Där dina viktiga sökande får ett bra bemötande. Men också från en Personalchef som kan detta med både GDPR och Diskrimineringslagen.
Därför väljer våra kunder oss
- Vi projektleder hela rekryteringsprocessen från annons till anställning.
- En rekrytering kan innebära såväl möjligheter som risker. Med vår gedigna erfarenhet av rekrytering med olika ansvarsområden och olika arbetsinnehåll kan vi hjälpa er att begränsa den risken.
- Vårt mål är inte att göra oss själva hörda i er rekryteringsprocess. Vi är måna om att era kandidater får möta er och ert företag.
- Det är när man möter motgångar i rekryteringen som det gör störst skillnad vilken partner man valt.
- På Human Solutions arbetar vi med en ansvarig rekryterare för varje process. Det skapar trygghet för er och era kandidater och gör att ni aldrig behöver fundera över vem ni ska vända er till. Dessutom minskar det distansen mellan er och era kandidater.
- För oss är det viktigt att anpassa processen till era behov. Därför är vi alltid flexibla i upplägget.
KUNDLÖFTEN ATT LITA PÅ
Full insyn
För oss är transparens viktigt. Vi ger er full insyn i processens alla steg.
Hela vägen
Vi projektleder hela rekryteringsprocessen från annons till anställning.
Professionellt
Vi granskar noggrant alla ansökningar och håller professionella intervjuer.
Underlag
Vi lägger fram ett komplett beslutsunderlag och hjälper er fatta ett välgrundat beslut.
KOMPETENS INOM REKRYTERING
Chefsrekrytering
Vi leder tryggt rekryteringen från start till mål. Vi förstår vikten av att involvera de som berörs, lägger tonvikt vid kravprofilen och arbetar aktivt för att skapa ett brett urval och tydligt beslutsunderlag inför tillsättningen.
Rekrytering, nyckelperson
Vi gör aldrig skillnad på person och person. För oss är alla medarbetare nyckelpersoner. Förvänta er därför samma seriositet i rekryteringsstödet, oavsett befattning.
Rekryteringsstöd, del av process
Flexibilitet är ett av våra ledord. Därför kan vi självklart skräddarsy vårt rekryteringsstöd med målet att avlasta i just de moment som ni önskar.
Fördjupad bedömning
Analysverktyg har vi gott om. Antal yrkesår i HR-rollen likaså. En bra grund för att bistå med beslutsunderlag när ni närmar er slutskedet i er tillsättning.
Bostadsförmedling
Att addera rekryteringstjänsten med en inflyttartjänst är ofta väldigt uppskattat i en rekryteringssituation. Vi arbetar med dessa frågor för en av regionens största arbetsgivare.
KONTAKT
