Rekrytering

Er nästa rekrytering är den viktigaste! Vi hjälper dig att hitta rätt person från början – med en rekryteringsprocess som sparar tid, minimerar risker och ger långsiktiga resultat.

Rekrytering som träffar rätt

Som ”Personalchefer på burk” ser vi oss inte som ett typiskt rekryteringsföretag. Vi tror och hoppas att vårt rekryteringskoncept skiljer sig åt. Vi är inte bara rekryterare, vi är HR-konsulter som förstår helheten och vet hur viktig er nästa rekrytering är för ert arbete framåt.

För oss är det viktigt att du ska känna att vi verkligen förstår dig och din verksamhet. Vi lär känna ert företag och de behov ni har för att nästa rekrytering ska bli så lyckosam som möjligt.

Tre paket – välj det som passar dig och din verksamhet bäst

Start

Vi hjälper dig komma igång

För dig som vill genomföra rekryteringsprocessen själv men som behöver stöd i starten. Vi hjälper dig definiera tjänsten, formulera en träffsäker annons och ser till att du kommer igång på rätt sätt. Du får dessutom tillgång till ett proffsigt rekryteringssystem med full insyn.

Samarbete

Vi gör lite,
du gör lite

Vi delar på jobbet – du får hjälp med de delar du önskar av processen. Ta exempelvis hjälp med att sortera urvalet, genomföra intervjuer, ringa referenser eller göra personlighets- och färdighetstester.
Helhetslösning

Vi sköter
allt

Vi tar hand om hela rekryteringen – från kravprofil till anställningsavtal. Du kan fokusera på din verksamhet medan vi hittar rätt person.

Varför ska du ta hjälp av oss i din rekrytering?

Ni får hela HR-kompetensen – inte bara rekrytering

Vi ser helheten och förstår hur personen ska passa in i organisationen på riktigt.

Ni är delaktiga – vi gör jobbet

Vi är transparenta - ni får insyn och inflytande utan att behöva hålla i allt själva

Vi är flexibla och skräddarsyr ett upplägg för er

För oss är det viktigt att anpassa processen utifrån era behov. Därför är vi alltid flexibla i upplägget, så att ni känner att det passar er.

Vårt mål är inte att göra oss själva hörda i er rekryteringsprocess.

Vi är måna om att era kandidater får känslan av er och ert företag.

Att rekrytera är marknadsföring för ert företag och varumärke

Vi skriver och producerar en snygg annons som når ut till önskad målgrupp

Resultat till rätt pris

Ni får ett proffsigt genomförande – till ett pris som tål att jämföras.

Vi gör allt vi kan för att hitta rätt kandidat

Till vissa specifika rollen kan det vara en utmaning att hitta rätt kandidat. Vi rekryterar mycket, därav har vi en stor kandidatbank. Utöver detta kan vi även söka upp kandidater genom search.

Så här säger några av våra nöjda kunder

Att hitta rätt person till rätt plats kan vara avgörande – därför låter vi våra kunder berätta hur vi har hjälpt dem att lyckas med sina rekryteringar.
"Vi är väldigt kräsna när vi rekryterar – vi vill bara ha de bästa, både för våra kunder och vår kultur. Human Solutions har på ett fantastiskt sätt hjälpt oss att hitta nya medarbetare som inte bara levererar resultat, utan också sprider arbetsglädje och stärker vårt team. Vi är supernöjda och kommer definitivt att fortsätta samarbeta med dem."
Marcus RichardsonVD
C3C Engineering
Marcus Richardson
"Den snabba kommunikationen och känslan rekryterarna hade för att hitta just de personer vi sökte - spot on!"
Mattias BrorProduktionschef
Amo installationskabel AB
Mattias Bror

Behöver du rekrytera?
Vi gör det enklare.

Från kravprofil till en kandidat redo att anställas – vi tar hand om rekryteringen så du kan fokusera på verksamheten.

Kontakt

Så går vår rekryterings­process till
steg för steg

Steg 1

Förstå uppdraget –
behovsanalys och kravprofil

Vi inleder ett uppstartsmöte där vi går igenom vad ni söker – både när det gäller kompetens, erfarenhet och personlighet. Vi pratar också om företagskultur, arbetsmiljö och era förväntningar. Tillsammans tar vi fram en tydlig kravprofil som vi jobbar utifrån genom hela processen.

Steg 2

Annonsproduktion och publicering

Vi tar fram en träffsäker och professionell annons som speglar både tjänsten och er som arbetsgivare. Ni får såklart läsa och godkänna innan vi publicerar. Vi publicerar annonsen på relevanta plattformar och kan även sprida den i våra egna nätverk.

Steg 3

Urval och intervjuer

Vi tar emot ansökningarna, gör första urvalet och genomför intervjuer med de kandidater som matchar kravprofilen. Här väger vi både erfarenhet och personlighet – och utvärderar vem som verkligen skulle passa in hos er. Självklart gör vi detta med respekt för både kandidaterna och er som kund.

Steg 4

Kandidatpresentation

Vi presenterar de kandidater vi bedömer som mest lämpade. Ni får en tydlig sammanställning med vår motivering för varje person, så att ni kan fatta ett informerat beslut. Vi kan också vara med vid era egna intervjuer om ni önskar.

Steg 5

Referenstagning och anställningsstöd

När ni har hittat rätt person hjälper vi gärna till med referenstagning, lönefrågor, anställningsavtal och andra detaljer som hör till avslutet på rekryteringen. Självklart erbjuder vi även bakgrundskontroller och då via extern part.
Allt för att ni ska kunna vara extra
trygga med er nya kollega.

Steg 6

Uppföljning efter anställning

Vi stämmer av med både er och kandidaten efter några veckor. Hur har det gått? Finns det något som behöver justeras? Vi tror på långsiktiga relationer och vill att både ni och den nyanställda ska känna er trygga och nöjda.

Vi rekryterar till många olika roller

Alla rekryteringar spelar lika stor roll för oss och vi har erfarenhet av att hitta rätt person till flera olika roller:

  • HR, ekonomi och administration
  • Lager och produktion
  • Chefer
  • Lokalvårdare
  • Specialister
  • Kundtjänst
  • Säljare

Behöver du hitta er nästa medarbetare?

Kontakta oss så berättar vi mer om vi kan skräddarsy ett upplägg som passar dig.

Kontakt